Cover Vastgoed 4 - 2010
In dit nummer

Zorg voor een goede personeelsadvertentie

Een goede (en effectieve) personeelsadvertentie is erg belangrijk bij het vinden van personeel voor jouw makelaarskantoor. Vastgoedactueel.nl helpt je op weg.


1. Neem de tijd
Neem de tijd voor het opstellen van een personeelsadvertentie. Met een personeelsadvertentie laat je tenslotte zien wie je bent, welke uitstraling je bedrijf heeft en het kan de algemene bekendheid van je makelaarsbedrijf vergroten.

2. Professionele vormgeving
Voorkom fouten en lever een logo aan met de juiste (hoge) resolutie. Informeer wat de kosten voor vormgeving zijn. Deze relatief kleine investering levert je een professioneel opgemaakte personeelsadvertentie op.

3. De juiste toon
Kies de toon of voice: wordt de sollicitant met je/jij of u aangesproken in de advertentie? Dit is afhankelijk van het type organisatie en de soort vacature.

4. Basiselementen 
Een personeelsadvertentie moet een aantal basiselementen bevatten:

  • Functiebenaming
  • Functiebeschrijving
  • Functie-eisen
  • Wat biedt je?
  • Profiel van de organisatie
  • Hoe solliciteren?
  • Meer informatie

Bron: Vastgoed

ZIE OOK:

    Vind de juiste kandidaat
    Het zoeken van een kandidaat om een vacature op jouw makelaarskantoor op te vullen, blijft een lastige taak. Een paar punten waaraan je moet denken bij het vinden van de juiste kandidaat.
    medewerker, secretariaat, medewerkers, personeel, backoffice, contracten, contrac, secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden, sollicitatiegesprek, salarisindicatie, vacature-omschrijving, vacatureomschrijving, personeelsadvertentie, loonkosten, personeelsbeleid
    Checklist arbeidsvoorwaarden
    Waar moet je allemaal op letten bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst? Welke arbeidsvoorwaarden gaan gelden en welke afspraken maak je vooraf? Een korte checklist.
    medewerker, backoffice, secretariaat, medewerkers, personeel, sollicitatiegesprek, salarisindicatie, vacature-omschrijving, vacatureomschrijving, personeelsadvertentie, loonkosten, personeelsbeleid, contracten, contrac, secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden
    Tips voor een goed personeelsbeleid
    De juiste kandidaat vinden is moeilijk, maar hem binnen houden is nog veel lastiger. Enkele tips voor een goed personeelsbeleid.
    medewerker, backoffice, secretariaat, medewerkers, personeel, sollicitatiegesprek, salarisindicatie, vacature-omschrijving, vacatureomschrijving, personeelsadvertentie, loonkosten, personeelsbeleid, contracten, contrac, secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden
    Salarisindicatie makelaarskantoor
    Voor makelaarsfuncties bestaat geen CAO. De arbeidsvoorwaarden en het salaris verschillen daardoor per kantoor. Ook de ervaring van medewerkers is bepalend voor de salarisafspraken die gemaak...
    sollicitatiegesprek, salarisindicatie, vacature-omschrijving, vacatureomschrijving, personeelsadvertentie, loonkosten, personeelsbeleid, contracten, secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden, personeel, medewerkers, secretariaat, backoffice, medewerker
Bewaar bij favorieten
Tip een vriend