Makelaars en 'efficiënt werken' waren begrippen die de afgelopen decennia niets met elkaar te maken hadden. Waarom ook, het ging toch goed? Het tij is echter gekeerd. Makelaars worden inmiddels gedwongen om hun bedrijfsprocessen onder de loep en vervolgens op de schop te nemen. Een aantal tips en aandachtspunten om efficiënter te werken

Om rendabel te blijven, moeten de vaste kosten van de makelaar omlaag. Inzicht krijgen in de opbouw van de kostprijs en maatregelen nemen om makelen winstgevend te maken, zijn noodzakelijk om te overleven. Een paar handreikingen om je dagelijkse werk te verlichten.

Waar moet je allemaal op letten bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst? Welke arbeidsvoorwaarden gaan gelden en welke afspraken maak je vooraf? Een korte checklist.

Voor makelaarsfuncties bestaat geen CAO. De arbeidsvoorwaarden en het salaris verschillen daardoor per kantoor. Ook de ervaring van medewerkers is bepalend voor de salarisafspraken die gemaakt worden. Maar is wel een salarisindicatie te maken.

Het zoeken van een kandidaat om een vacature op jouw makelaarskantoor op te vullen, blijft een lastige taak. Een paar punten waaraan je moet denken bij het vinden van de juiste kandidaat.

Is adverteren voor jou de gewoonste zaak van de wereld? Zo gewoon dat je er nauwelijks nog bij nadenkt? Dat is jammer, want met een advertentie verkoop je niet alleen een object, maar ook jezelf. Vijf tips om effectief te adverteren.

Communicatie is het overdragen van een boodschap door een zender naar een ontvanger. Een heel breed begrip dus. Makelaars zijn de hele dag bezig met (extern) communiceren, direct met klanten, maar ook indirect via adverteren, marketingcampagnes, raampresentatie en sponsoring. En dan heb je ook nog interne communicatie, met je medewerkers en collega's.

Pagina's